常州工會經費怎么做賬

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2022-07-13 12:12:02
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內容摘要：江蘇省總工會日前發(fā)布實施細則《全國總工會基層工會支出管理辦法》左右滑動查看更多(12頁)節(jié)日和生日的福利標準也有所提高。結婚...

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江蘇省總工會日前發(fā)布實施細則《全國總工會基層工會支出管理辦法》

左右滑動查看更多(12頁)

節(jié)日和生日的福利標準也有所提高。結婚和生孩子可以贈送吊唁品。員工福利越來越高你可能會好奇這些變化是什么

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江蘇省總工會

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常州工會資金如何入賬

3月25日，市總工會發(fā)布了幫助困難企業(yè)和職工提振信心、支持經濟社會穩(wěn)定有序發(fā)展的十項措施。落實對小微企業(yè)工會的資金支持政策。按照“當季繳納、次月返還”的原則，對2022年小微企業(yè)工會經費全額返還;對月度銷售額不超過15萬元、季度銷售額不超過45萬元、按規(guī)定免征增值稅的小規(guī)模納稅人，暫停征收工會經費。提供2億元以上工會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款，服務不少于1000家創(chuàng)業(yè)企業(yè)和個體工商戶。對受疫情影響的企業(yè)和個體工商戶，到期償還創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款有困難的，可申請延長還款期，最長不超過3個月。為企業(yè)提供免費技能培訓。依托“員工幸福課堂”、“龍城員工講堂”、“工匠學院”，為企業(yè)員工開展培訓400余期，3萬余名員工受益，提高了員工的專業(yè)技能。繼續(xù)開展職工職業(yè)技能競賽，包括15項一級競賽、60項二級競賽，引導職工在技能競賽中提升技能，培養(yǎng)隊伍，為常州市經濟社會發(fā)展提供持續(xù)優(yōu)質的技術人才支撐。以“工人先鋒”建設為載體，開展以高效、創(chuàng)新、安全、環(huán)保為主要內容的重點工程勞動競賽。常州市鼓勵各級工會組織，特別是國家機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的工會組織，將遵守規(guī)定的工會活動開展工作在資金使用范圍內，委托文化旅游、交通運輸、酒店經營等服務性行業(yè)企業(yè)按程序承擔服務購買形式。支持紅色教育基地、特色小鎮(zhèn)、傳統(tǒng)村落、特色鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)村旅游景點、民宿、農家樂等納入一線職工醫(yī)療休閑范圍。組織重點文旅企業(yè)參與長三角地區(qū)職工療養(yǎng)推廣，加強與省市職工休養(yǎng)所的合作，參與江蘇省工會職工療養(yǎng)服務網絡在線推廣展示。積極提供“常全支持工會發(fā)帖”在線就業(yè)服務，組織500多家企業(yè)提供1萬余個崗位;與常州8所高校聯合舉辦“創(chuàng)業(yè)常州等你就業(yè)”第二屆校園專場招聘會，組織常州300多家企業(yè)參與，提供2萬余個崗位。為家庭經濟困難、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供一對一的“陽光就業(yè)暖心”服務。對正式聘用家庭經濟困難的高校畢業(yè)生(簽訂正式勞動合同并繳納社會保險6個月以上)的企業(yè)，給予每人一次性陽光就業(yè)補助2000元。提供“愛夢”就業(yè)服務。征集暑期勤工儉學、實習、就業(yè)，面向困難職工家庭子女，在普通大學生、畢業(yè)生和企業(yè)建設暑期勤工儉學、實習、就業(yè)服務支持的同時，為企業(yè)提供招聘服務。暢通工會服務熱線12351。為員工提供勞動法律法規(guī)和政策咨詢服務，維護員工合法權益;免費提供在線心理咨詢服務，幫助員工緩解疫情帶來的緊張、焦慮、恐慌等情緒壓力。【如需投稿、區(qū)域合作，請在數小時內電郵信息新報告回復?！俊?/p>